El pasado 1 de enero de 2019 entraron en vigor diferentes medidas laborales; te animamos a conocer las 16 más destacadas (incluidas en el RD-Ley 28/2018). La web Sincro Business Solutions publicaba hace poco una interesante explicación de estas medidas, que abarcaban los siguientes asuntos:
- Bases y tipos de cotización a la Seguridad Social
- Cotización en régimen de autónomos
- Cotización en los contratos temporales de corta duración
- Vuelven las cláusulas de jubilación forzosa
- Alta en la Seguridad Social en caso de prácticas (aunque no sean remuneradas)
- Se suspende el sistema de reducción de cotizaciones por disminuir la siniestralidad
- Proceso de incapacidad temporal
- Reglas tras la extinción de la colaboración voluntaria de las empresas en la gestión de la Seguridad Social
- Derogación expresa de los contratos e incentivos vinculados a la tasa de desempleo del 15%
- Reglas en torno al Salario Mínimo Interprofesional
- Autónomos a tiempo parcial
- Se deroga la ayuda económica de acompañamiento a los jóvenes del Sistema Nacional de Garantía Juvenil
- Infracciones y sanciones en el orden social
- Jubilación
- Tarifa 2019 para la cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
- Pensiones 2019
Si consideras que alguna de estas medidas te afecta o si, simplemente, tienes interés en conocer un poco más acerca de estas cuestiones, podéis visitar este artículo de Estela Martín.